Únete a nuestro equipo
A medida que nuestra agencia sigue creciendo, buscamos profesionales motivados y apasionados para unirse a nuestro equipo. Le invitamos a presentar su candidatura para los puestos vacantes que se indican a continuación, leyendo la descripción del puesto y enviando una solicitud a través del enlace correspondiente con todos los materiales necesarios.
Resumen de los beneficios para empleados de SVCE
Cada día, los empleados de Silicon Valley Clean Energy (SVCE) lo dan todo, trabajando para proporcionar energía limpia y fiable a sus clientes, creando programas innovadores para la comunidad y avanzando soluciones para lograr nuestros objetivos estatales de energía sin carbono. Es un trabajo importante y de gran impacto, y sólo es posible gracias a nuestra gente trabajadora. Por eso nuestra gente es nuestra máxima prioridad. Ayudando a que nuestros empleados se sientan realmente valorados, apoyamos a cada empleado de SVCE con un amplio paquete de beneficios, incluyendo:
Bienestar físico y mental
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Recursos de salud mental y bienestar (EAP)
- Programa de reembolso por ejercicio físico
- Ayuda para el cuidado de personas dependientes (niños/ancianos)
- Opciones de seguro de invalidez a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Y más
Remuneración y cotizaciones de jubilación
- Remuneración competitiva
- Generosas aportaciones para la jubilación
- Compensación diferida voluntaria 457 (b)
- Y más
Entorno laboral equilibrado y sostenible
- PTO generoso, incluyendo vacaciones, días festivos, baja por enfermedad y duelo.
- Baja por maternidad o paternidad
- Plan de transporte y aparcamiento
- Estructura de trabajo flexible e híbrida
- Y más
Crecimiento profesional y apoyo comunitario
- Programa de reembolso de matrículas
- Permiso de voluntariado / servicio público
- Formación en la oficina y fuera de ella
- Divertidas experiencias de trabajo en equipo
- Y más
Aquí encontrará un resumen más detallado de las prestaciones del SVCE.
Puestos vacantes
Gerente sénior de Recursos Humanos
Descripción del puesto
El director sénior de Recursos Humanos dirige la función de RR. HH. de la organización, gestiona las actividades diarias del director de RR. HH. y colabora con la alta dirección para crear un lugar de trabajo que cumpla con la normativa, sea altamente productivo y motivador. Reportando al director de operaciones y en estrecha colaboración con el director general, esta función supervisa la estrategia de talento, las relaciones con los empleados, las políticas de RR. HH., las remuneraciones y prestaciones, la gestión del rendimiento y el desarrollo organizativo de nuestro equipo de entre 65 y 70 empleados en un entorno de trabajo híbrido. Esta función supervisará al equipo de RR. HH., creará la infraestructura para un equipo escalable y participará activamente cuando sea necesario.
Para presentar su solicitud, haga clic en el enlace de solicitud que aparece arriba y proporcione toda la documentación requerida. Esta oferta permanecerá abierta hasta que se cubra el puesto, y las solicitudes se revisarán a medida que se reciban.
